Elcio Ferreira Há duas semanas, Renata Zilse publicou um artigo no Webinsider que gerou grande discussão pelas comunidades online. Renata reclamava que vagas como a de um Webdesigner que conheça: “Photoshop, Ilustrator, Flash, Dreamweaver, CSS, PHP, ASP, Javascript” ofereciam altos salários e não encontravam candidatos.
Os designers da comunidade se levantaram para protestar, dizendo que PHP e ASP não são coisas de designer, que é melhor que cada um se especialize em sua área, e etc. Eu concordo completamente com a crítica, mas gostaria de perguntar: você realmente se especializou em sua área? Como?
A lei mais básica do capitalismo, a lei que rege qualquer negócio no mundo em que vivemos, está sendo solenemente ignorada por aqueles que tem um precioso produto a vender: sua força de trabalho. Esta lei universal é a lei da oferta e da procura.
A lei da oferta e da procura diz que há duas grandes forças que regulam o preço de qualquer coisa que se venda. Uma delas é a quantidade disponível daquilo. É por isso que bananas são mais baratas que diamantes, porque há meios baratos de produção de bananas em grande quantidade, logo, há muita banana disponível na feira e no supermercado, enquanto os diamantes naturais são raríssimos, e mesmo os artificais são muito, muito mais raros que as bananas. À quantidade disponível de qualquer produto dá-se o nome de oferta. Quanto maior a oferta, menor o preço.
A segunda lei do preço é a lei da procura, ou seja, de quanta gente deseja ter determinado produto. Uma demonstração óbvia da lei da procura é o preço dos guarda-chuvas vendidos na rua por ambulantes. Em um dia de sol você pode comprá-los na porta do metrô pela metade do preço do dia de chuva.
A parte complicada, e ao mesmo tempo divertida, é que as duas variáveis do preço, a oferta e a procura, mudam com o tempo. Antes da Era Industrial e do advento do automóvel, por exemplo, não valia muito ter uma grande reserva de petróleo no subsolo do seu quintal. Mas tudo mudou quando descobriram que essas toneladas de dinossauros fósseis podiam fazer coisas como mover automóveis e fabricar embalagens. A lei da procura transformou o petróleo num tesouro. E com o tempo as pessoas descobriram algo interessante a respeito do petróleo: ele acaba. O petróleo está se tornando escasso. Isso o torna caro, atormenta a economia mundial e motiva guerras. É a lei da oferta em ação.
Agora veja, entrei nesse negócio de internet em 1996. Daquela época, até o estouro da bolha, havia muita procura por gente capaz de construir um website. Me lembro de ver amigos veteranos da informática frustrados porque tinham que gerenciar rapazes que sabiam apenas HTML e que, por isso, ganhavam tanto quanto eles. A bolha pontocom gerou uma grande procura por profissionais de Internet, e como isso era algo muito novo, e não haviam escolas ou cursos disso, a oferta desses profissionais era muito pequena. Isso causou fenômenos estranhos, como webdesigners mal preparados ganhando salários de físico nuclear.
Deixe-me ser pessimista agora: depois da bolha, a procura diminuiu muito. E, infelizmente, a oferta continuou aumentando. Faculdades e mais faculdades de “webdesign”, “design interativo” e “design digital” despejam milhares de novos webdesigners no mercado todo ano. Isso sem falar nas escolas de informática oferecendo a cada esquina cursos de “Flash, Photoshop e Dreamweaver”, que também se apresentam ao mercado como “webdesigners”. Qualquer um que já precisou contratar sabe o que é isso, publicar uma vaga de webdesigner, esperando receber alguém com competências valiosas, e receber centenas de currículos de pessoas que dominam “Flash, Photoshop e Dreamweaver”.
Uma dica para quem fez faculdade: tenho recebido muitos currículos de gente cuja única diferença que a faculdade faz em seus currículos é uma linha dizendo onde e em que ano se formou. Se tirar aquela linha, o currículo fica igualzinho ao daqueles que fizeram um curso de 40 reais por mês na escola de informática da esquina. Foi para isso que você fez faculdade?
Entenda: se você sabe HTML, Flash, Photoshop, Fireworks e Dreamweaver, você não é um diamante, é uma banana. Recebo centenas de currículos iguais ao seu cada vez que publico uma vaga. E quem realmente precisar de um profissional que saiba apenas isso vai pagar pelo mais barato. Não é assim que você compra bananas na feira, pelo preço?
Para os programadores, há alguns anos que o livro “Java, Como Programar”, que por sinal é excelente, está na lista dos mais vendidos, várias vezes em primeiro lugar. Isso não o preocupa? Houve um tempo em que um programador Java era uma raridade no mercado. Lembro-me de um empregador que pagou uma fortuna num curso para que toda a sua equipe aprendesse Java. Hoje é mais difícil às vezes encontrar um bom programador ASP 2.0 do que um bom programador Java. Então, entenda, se você leu “Java, Como Programar”, sabe SQL, HTML e JSP, e só, não é um diamante, é uma banana.
Quando linkei o artigo da Renata em meu blog, alguns dos comentários deixados lá, e muitos dos e-mails que recebi eram de gente reclamando. Reclamando, por exemplo, que a maioria das vagas pede gente com dois anos de experiência, e ninguém dá lugar aos novatos. Reclamando que os empregadores são gananciosos, e querem contratar alguém que faz tudo, layout, programação, manutenção de servidores e faxina do escritório.
Posso contar um segredo? O mundo não é justo, e ninguém prometeu que iria ser. E reclamar não adianta. É verdade, as empresas querem alguém com experiência, e não dão lugar aos novatos. Elas querem a garantia de que estão empregando bem seu dinheiro, e pedir experiência na área e referências é uma maneira de se sentir mais seguras. É verdade também que o empregador vai tentar pagar o mínimo possível por determinada função. Principalmente se milhares de candidatos estiverem disputando a vaga. Sabe quando você vai comprar alguma coisa e faz pesquisa de preços? Funciona exatamente da mesma maneira.
Suponha que você precise desenvolver um site multi-idiomas, que atenda gente que usa carcteres não-latinos. Algo que tenha, por exemplo, suporte a árabe, hebraico, japonês, chinês, coreanos e russo. Agora tente encontrar gente habilitada a trabalhar com Unicode para fazer isso. Percebeu a oportunidade? Tente encontrar alguém habilitado a lidar com Ruby-on-Rails hoje. Tente encontrar um designer que saiba, de verdade, preparar sites para dispositivos móveis. Tente encontrar alguém que conheça um grande publicador de conteúdos, como o Vignette, e consiga converter sites de muito conteúdo para layout Tableless sem dor de cabeça, sabendo o que está fazendo. Para melhorar, consiga que esse sujeito ainda faça CSS de impressão, de handheld, e RSS do conteúdo. Ou tente achar um bom programador, hábil em metodologias ágeis, como eXtremme Programming, e que saiba trabalhar com o Subversion. Ou um designer, com qualquer nível de especialização e habilidades, que consiga manter seu HTML dentro do Subversion ou do SourceSafe. Ou alguém habilitado a gerenciar uma equipe multidisciplinar, atendendo clientes em dois ou três idiomas. Ou alguém que saiba trabalhar de verdade com streamming de vídeo, ou capaz de integrar seu site com a rede do bittorrent, ou usar APIs de serviços da Internet para construir bons mashups, ou que saiba vender arquitetura de informação para clientes grandes, como bancos e estatais.
Percebe onde quero chegar? Seja um diamante, uma peça rara no mercado. Pare de reclamar que ninguém te dá oportunidade e cuide de sua própria carreira.
Algumas pessoas tem perguntado porque não oferecemos cursos de Dreamweaver ou Flash. O anúncio de que o novo Fireworks gera código CSS gerou uma nova onde de e-mails. A resposta é simples: eu não vendo um produto em que eu não acredito. As pessoas não fazem os cursos da Visie para começar na área. A maioria dos nossos alunos é profissional de Internet e busca nossos cursos para fazer diferença em suas carreiras. Não queremos colocá-los para competir com o rapazinho que fez um cursinho de Dreamweaver na escola da esquina de casa.
De vez em quando um ex-aluno me procura no MSN para agradecer pelo que o curso fez na carreira dele. Essa é nossa motivação! Queremos oferecer cursos que o ajudem a se tornar um diamante. Foi por isso que lançamos o primeiro curso de padrões web e tableless do Brasil, é por isso também que lançamos o primeiro curso de Ajax de que tenho notícias.
Fireworks? Sinceramente, aprenda naquela escola na esquina da sua casa, se você realmente precisa disso.
13 de fevereiro de 2006
