O espaço para comentários serve para isso mesmo. Se um assunto leva a outro, paciência, isso se chama liberdade de expressão. Ainda bem que existem pessoas que tem inteligencia, maturidade e personalidade para questionar, e não simplesmente engolir tudo com FARINHA !!!

Cara, eu fui lendo os comentários e acabei chegando à mesma conclusão. Ao invés de criticar: bora estudar e programar “comendo farinha” que todo mundo ganha mais (ganha mesmo).
Até me interessei pela vaga (PROPAR) e se fosse há um tempo atrás eu já teria enviado o curriculo e/ou falado um monte aqui também.
Hoje em dia tenho uma visão diferente, acho que quem faz o trabalho ser “legal” (ou não) é a gente mesmo. Se seu trabalho é uma porcaria, espere até sair dele e obter uma nova colocação. Com certeza um “arzinho de saudade” vai bater, por ‘N’ motivos. Depois de aprender (e tomar muito calote) a gente acaba tendo que aprender a conviver com o mundo e aprendendo que nem tudo é mar de rosas.
Quando o chefe reclamar do prazo, tentem se colocar como o Donos do negócio, tenho certeza que não iam gostar nadinha de pagar multas diárias por atraso de projetos importantes. Engraçado que hoje eu estava pensando: sabe que mesmo ganhando MENOS do que onde eu estava, eu estou mais feliz…incrível, mas é verdade.

Abraço!

Estou me especializando em gerenciamento de conteúdo. Se surgir alguma vaga que se enquadre em meu perfil, eu estou disposto a concorrer. Trabalhei bastante com java/jsp e estou querendo “aliviar” um pouco a mente com PHP.

Forte abraço,

Deiverson Silveira

Meu curriculo:
http://www.solutioncms.com/curriculo.html

A referida matéria sobre o “desenvolvedor 10x” certamente ignorou alguns fatores humanos óbvios; destes, deixo apenas um exemplo para reflexão - como será a interação interpessoal em um ambiente de trabalho com umas 10 estrelas destas que vocês procuram, cada qual com sua gama de idéias prórpias e revolucionárias?

Não sei se já notaram, mas, gênios são gênios porque não têm muito o hábito de obedecer regras. ou seja, são pessoas difíceis de domesticar. Sacaram o detalhe?

Um número reduzido de funcionários diminui e muito a despesa com encargos de pessoal. Entretanto, isso não significa que a produção ao menos se compare com o resultado obtido de um quadro maior; mesmo se o nível técnico for em número inferior. Entendendo, é claro, que estes estejam organizados corretamente.

Sem contar que a dita matéria, somada aos requisitos propostos para contratação do “profissional 10x” solicitado em fita, não deixam nenhum espaço para criatividade, fator culminante para o bom andamento dos padrões de projeto. Que sem dúvida, deveria começar pela definição da linguagem a ser utilizada.

Vocês esqueceram de incluir nos requisitos também, um “ótimo e perfeito conhecimento em banco de dados relacionais”. Ou não seria isto a base de todo programador que se preze?

Peço, gentilmente, desculpas pela intromissão!
Não me interesso pelas vagas. Apenas, pelo assunto!

Att.,
Kayro Pâmio