Procurando talentos

O time continua crescendo! Estamos procurando por profissionais em alguns perfis:

  1. Grande Resolvedor de Problemas em Todas as Linguagens: Ruby de manhã, Python à tarde. Projetos com tecnologia que você não vai ver em nenhum outro lugar.
  2. Programador PHP Absurdamente Rápido: PHP de manhã, PHP à tarde, PHP à noite, PHP de madrugada. PHP de verdade, bem escrito, de dar orgulho.
  3. Mestre do Javascript Impossível: muito jQuery. Muito DOM. Muito Ajax. Aplicações inteiras em uma página.

Cadastre-se. É divertido trabalhar aqui.

Por que não uma revista da Visie? (sossega Fiuza)

Nosso amigo Frederico Fiuza tem pedido incessantemente pelo Twitter (@fiuza) que nós criemos uma revista da Visie. Minhas considerações:

Apesar de derrubar árvores, revista de papel ainda é muito legal. Há poucas boas revistas sobre web, como a Webdesign e a TIDigital. Revistas de papel podem ser dobradas, são confortáveis de se ler, você pode ler no banheiro, pode ler no ônibus ou no metrô, e pode até usá-la, enrolada, como uma arma. Há muito conteúdo bom nessa área de web que exige uma leitura cuidadosa e ficaria excelente numa revista. Acredito que há espaço para mais revistas sobre web no mercado, e eu mesmo serei assíduo consumidor se o conteúdo for bom.

Por outro lado, manter uma revista é difícil para caramba. A informação, que flui de graça pelas redes digitais, começa a consumir dinheiro imediatamente ao se pensar em transformá-la em papel. É preciso dinheiro para imprimir, empacotar, estocar, enviar e recolher as que foram devolvidas. A economia de escala também é cruel para com os pequenos. Fazer e distribuir uma revista em pequenas quantidades é proibitivo.

Acompanhei dois casos exemplares. A Revista iMasters morreu depois de três excelentes edições. Conteúdo de primeiríssima, uma marca respeitável, uma comunidade muito ativa. Amigos, se o grande Tiago Baeta e seu time, que vivem de produzir conteúdo e fazem isso de maneira fantástica, não conseguiram manter uma revista, quem somos nós para tentar?

Vi também a divisão da Linux Magazine e o surgimento da Easy Linux, duas de minhas prediletas. O Rafael Peregrino, que está à frente dessa coisa toda, é o homem certo para a tarefa. A Linux New Media vive de revista. E passaram uns bons apertos até acertar a fórmula. (Longa vida à Linux Magazine, que eu compro na banca todo mês!)

Percebe a relação? O iMasters vive de produzir e entregar excelente conteúdo, tem o tempo de seu pessoal dedicado a isso, e não conseguiu. A Linux New Media vive de revista, em dedicação integral, e apanhou para conseguir. Nós simplesmente não estamos nesse negócio. Vivemos de desenvolver software. Escrevendo bastante para revistas como a TIDigital, pudemos observar o excelente trabalho da Arteccom. Muito trabalho, não é coisa para amadores.

Por outro lado, continuamos produzindo conteúdo. Então, para o Fiuza não ficar chupando o dedo, montei um agregador de conteúdo: planeta Visie. Não tem conteúdo exclusivo, layout bacana nem nada. (O pessoal de layout aqui prometeu um layout bacana para os próximos dias.) É só o conteúdo produzido pelo pessoal da Visie, que está espalhado nos diversos sites, junto, num lugar só, com um feed para você assinar. Assine o feed e abra uma vez por mês. É o que, hoje, podemos fazer por você mais parecido com uma revista.

Vagas para programadores

Estamos contratando programadores, com dois perfis:

  1. Grande Resolvedor de Problemas em Todas as Linguagens: Ele está sempre aprendendo uma nova linguagem, uma nova tecnologia, uma nova ferramenta. Conhece todos os misteriosos acrônimos do mês e já desenvolveu coisas úteis com metade deles. É capaz de construir e manter funcionando um grande sistema inteiro sozinho, desde a contratação e configuração do servidor.
  2. Programador PHP Absurdamente Rápido: É um gênio do PHP. Come PHP com farinha.

Por que você gostaria de trabalhar na Visie?

  1. Você vai aprender muita coisa nova. Estamos trabalhando em projetos com Dojo-GFX, muito jQuery, muito Ajax, extensões para Firefox, CSS para iPhone, persistência em memória sem banco de dados, etc. O time todo é muito inventivo, e todos aprendemos muito uns com os outros. Incentivamos você a ter um blog, usar o Twitter, experimentar novas tecnologias e ferramentas.
  2. Somos legais para caramba. Temos um ótimo ambiente. Nos divertimos muito trabalhando juntos. Temos também bastante flexibilidade de horário.
  3. Você vai se orgulhar do seu trabalho. Tem muita coisa bonita e interessante saindo do forno aqui. Somos apaixonados pelo que fazemos. Estamos sempre procurando pela melhor ferramenta, o melhor método, a melhor solução de cada problema, a melhor arquitetura, a melhor modelagem. Trabalhamos com Subversion e Trac, testes unitários e PyDoc. Gerenciamos com Scrum. E se você souber de jeitos melhores de se trablahar, adoraremos ouvir.
  4. Grandes oportunidades. Somos uma empresa nova, com um ambicioso plano de dominação mundial. Em dois anos pretendemos comprar o Google, a Microsoft, a Apple, a Adobe e a Ovomaltine, além de abrir uma filial em algum dos planetas além do cinturão de asteróides.

Porque você não gostaria de trabalhar na Visie:

  1. Somos uma empresa pequena. Temos grandes oportunidades, mas não um bonito plano de carreira com cargos descritos por siglas. Não temos estacionamento com vagas privativas. Não te entregamos canetas e bloquinhos com o nosso logotipo duas vezes por ano. Não temos longas reuniões com bonitas apresentações em Power Point duas vezes por semana, nem acordos de licensa de softwares de milhares de dólares.
  2. A pressão por resultados vai ser grande. Você vai matar um leão por dia. E num dia ou outro vai precisar matar uns rinocerontes também.

Se interessou? Cadastre-se.

Se você acha que não é o programador que estamos procurando, mas gostaria de se tornar, cadastre-se assim mesmo, escreva uma boa apresentação, tente a sorte. A gente sempre tem lugar para gente esperta querendo aprender.

Ingressos para o Encontro de TI

A Arteccom, editora da Revista WebDesign, que você deve conhecer, está promovendo um evento chamado Encontro de TI, que acontecerá nos dias 27 (no Rio) e 29 (em São Paulo) sobre assuntos relacionados a web. E claro, você pode ir “de grátis”!

Temos dois ingressos para dar para um(a) carioca o outro para um(a) paulista. Para você ganhar esse ingresso é muito simples: o primeiro blog que fizer um trackback para este post ganhará o ingresso. Mas tem algumas regras:

  1. Você precisa ser carioca ou paulista. Meio óbvio, hein?
  2. O post do seu blog precisa ter o link pro site do Encontro de TI e ter um texto falando um pouco sobre o evento.
  3. E óbvio, tem que ter um link para este post, sem isso, o trackback não é gerado. Ah, PINGBACK também vale. :D

Corre, essa babada vai até às 14:00 de sexta-feira ou até termos dois ganhadores!

[update 21/11/2008]

A promoção acabou!

Os ganhadores foram a Luanda do blog “Lua, sometimes cafona” e o Darwin com o “O blog do Darwin Mota“!

Obrigado para todos os participantes! Vocês fazem tudo isso funcionar!

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Parceria Visie e PagSeguro (e palestra no CONISLI)

Tenho um profundo descontentamento com a complicação que é desenvolver e-commerce com pagamento online no Brasil. O pequeno empresário que deseja se aventurar na venda online por aqui deve passar por um martírio de burocracia até conseguir a aprovação de acordos com as operadoras de cartão de crédito. E com os bancos para conseguir receber por transferência online. Isso significa ter conta nos três ou quatro principais bancos, além de um acordo para cada cartão de crédito.

Para o desenvolvedor a situação é ainda mais complicada. Um cartão de crédito pede que você instale um componente em seu servidor, só disponível para Windows. Outro precisa de três ou quatro transações em background, e de um funcionário para aprovar as transações todo dia. Um dos grandes bancos tem um processo de pagamento com posts diversos num formato SGML-não-XML estranho, tão complicado que dói.

E temos as homologações. Se o seu cliente tem que lidar com seis ou sete instituições diferentes para obter acordos comerciais, você precisa submeter o seu trabalho às mesmas seis ou sete instituições para aprovação.

Em fevereiro deste ano o PagSeguro nos convidou, junto com um grupo de desenvolvedores, para uma apresentação do produto na sede do UOL. Confesso a vocês que fiquei maravilhado. O meu cliente, se for trabalhar com PagSeguro, precisa lidar com um único fornecedor de pagamentos. E ele faz tudo na hora, online, sem burocracia, papelada ou dias de espera, mesmo que não seja pessoa jurídica. Eu, por outro lado, preciso fazer uma única integração para que meu cliente receba transferências de Bradesco, Itaú, Real, Unibanco, Banco do Brasil, boleto, VISA, Mastercard, Diners, Amex, Hipercard e Aura.

Algum tempo depois, o PagSeguro nos convidou para uma parceria que me deixou muito feliz. O objetivo: aproximar o PagSeguro dos desenvolvedores. Começamos com a série de palestras sobre e-commerce, das quais vocês têm me ouvido falar aqui e no twitter. E agora estamos dando um passo importante, queremos melhorar o Guia do Desenvolvedor PagSeguro, tornando-o mais fácil de entender.

A nossa meta é que um desenvolvedor de experiêcia mediana, que nunca tenha visto PagSeguro e já tenha sua loja pronta, consiga implantar de primeira, sem dificuldades, no máximo numa tarde. E que na segunda vez leve no máximo uma hora.

Começamos com PHP. Preparamos uma pequena biblioteca de classes para você usar, e estamos escrevendo a nova versão do guia. Ainda tem alguns lugares anotados com #TODO e algumas páginas faltando, mas já dá uma boa idéia da versão final. Precisamos de você. Se puder, dê uma olhada no guia e nos diga o que achou, no pagseguro-arroba-visie.com.br ou aqui nos comentários. Queremos saber principalmente dos problemas, dificuldades, defeitos e erros.

Ah, vou estar no CONISLI este domingo, falando sobre PHP e PagSeguro. Não se preocupe, não é jabá, vou falar para desenvolvedores, mostrando a implantação de PagSeguro numa loja e, de quebra, dando pequenas dicas de coisas como PDO e YSlow.

Blog da Visie de volta

Depois de um longo e tenebroso (e bota tenebroso nisso) estamos voltando com o nosso blog. Divulguem e atualizem seus feeds porque estamos voltando e vamos ficar, ou não.

Se você tem Twitter, por favor, nos deixe saber para podermos seguir você! O nosso é twitter.com/visie. O pessoal aqui da Visie também tem Twitter, nos siga também!

E se você é novo por aqui, assine nosso Feed!
Geralmente falamos sobre o mercado de web, desenvolvimento e boas práticas com padrões web e programação, eventos, palestras, treinamentos, etc, etc, etc… Sinta-se à vontade.

Blogs dos professores da Visie

Empresas são feitas de pessoas. Você pode conhecer mais de perto o pessoal da Visie e suas idéias acompanhando nossos blogs:

Boa leitura!

Notícias sobre o processo de seleção da Visie

Pessoal, sobre as vagas que anunciamos, as novidades. Ainda não escolhemos nenhum dos dois programadores. Para GREPTOL, já temos currículos o suficiente, embora você ainda possa tentar mandar o seu. Para PROPAR ainda temos poucos currículos, se você quiser, participe. Vai demorar um pouquinho para darmos resposta, porque eu ando meio ocupado, e faço questão de entrevistar eu mesmo os candidatos. Mas seja paciente. Se você ainda não recebeu nenhum e-mail agradecendo pela participação e desejando mais sorte na próxima, então ainda está no páreo.

Ah, sim, a pesquisa continua aberta. Quem puder, colabore. Obrigado.