Este curso trata os principais aspectos do mundo móvel, como: Mobilidade e seus conceitos, diversidade dos dispositivos móveis, características dos tipos de dispositivos móveis (celulares, PDAs, Tablets PCs, etc), conexões para transmissão de dados (WiFi, EDGE, WiMax, Infrared, etc), características de redes wireless (PAN, LAN, MAN, etc) entre outros pontos.

O objetivo é introduzir o profissional de web no mundo da mobilidade, lhe dando bagagem para o próximo passo que é a produção e criação de sites para a internet móvel.

Data: 04 e 05 de Setembro
Horário: das 18:30 às 22:30
Aonde: Av. Fagundes Filho, nº 145, sala 58 (5º andar) - próximo ao Metrô São Judas. Veja um mapa

Matricule-se já!

O curso é ministrado pelo Thiago Rigonatti. Ele é responsavel pelo site MobileLife, onde transmite um pouco de seu conhecimento sobre mobilidade e todas as suas características a profissionais e curiosos. E tem uma experiência muito interessante neste mundo de Mobilidade. Já trabalhou para empresas como FastSHop, Itautec, Intel, HP e Nokia.

Precisamos aumentar a equipe da Visie. Temos duas vagas abertas, em São Paulo:

• Programador. Precisamos de um sujeito multi-linguagem, mente aberta e disposto a aprender coisas novas. Se você come PHP no café da manhã e ainda se lembra como trabalhar com ASP, acha divertido trabalhar com Ajax, e não tem medo de padrões web, talvez seja você a pessoa que a gente procura. É importante que o candidato não tenha medo de problemas difíceis, de assumir código (ruim) alheio e de falar com o cliente. É imprescindível que goste de aprender e ensinar, e de trabalhar com coisas que nunca fez antes. É preciso saber muito bem Javascript. Será diferencial a experiência com e-commerce, XSL, Python e Web Services.
• Designer. Pensamos em contratar o Zeldman, mas ele não fala português. Se você acha que pode trabalhar tão bem quanto ele, por favor, escreva pra gente. Precisamos de um bom designer, capaz de entregar os layouts em html válido e semântico, com css para impressão e handheld, e usando adequadamente microformats. Conhecimentos de usabilidade e acessibilidade são muito bem vindos. Aqui também, é essencial que o candidato esteja muito disposto a ensinar e aprender.

Se você é a pessoa que estamos procurando, mande a url do seu currículo para trampo-arroba-visie-ponto-com-ponto-br.

O quê? Seu currículo não tem url? Desista, a vaga não é para você. Arquivos anexos serão ignorados.

Se você não é a pessoa que estamos procurando, mas quase, mande seu currículo assim mesmo. Quem sabe você não pode aprender aqui o que falta?

Não se esqueça de incluir no e-mail sua pretensão salarial e de dizer porque deveríamos contratar você, mesmo pagando a fortuna que você vai pedir.

Semana que vem tem curso presencial de Tableless I aqui na Visie. Nas semanas seguintes teremos Tableless II, Internet Móvel I, Javascript e Ajax. São as últimas chances para você se matricular, aproveite.

Há muitos fatos observáveis que podem ser considerados “termômetros” do mercado. Você pode saber se o mercado está quente e prever como será o futuro próximo medindo, por exemplo, a proporção de negócios fechados em relação ao número de contatos que sua empresa recebe. Ou pode comparar suas vendas com as estimativas prévias.

Para nós há uma métrica muito interessante do nosso mercado: a quantidade de pessoas que nos procuram pedindo indicação de bons profissionais para uma vaga aberta em suas empresas.

Nos últimos dois meses, por exemplo, recebemos muitos e-mails de gente procurando profissionais hábeis do padrões web, capazes de construir e manter bons sites tableless. Veja, por exemplo, este trecho de um e-mail que recebemos há alguns dias:

Opa, tudo bom Diego? Tudo bom Elcio?

Seguinte, aqui na agência, estamos a procura de um profissional de webstandards já em um nível avançado, que trabalhe bem com nomemclaturas, semântica, etc..

Podem me ajudar? Existe algum lugar específico para postar vagas? Ou vocês têm alguém para indicar?

E aqui vem o dilema que motivou este post: não podemos indicar nenhum aluno. Por uma série de razões, mas a principal é que a maioria de nossos alunos tem seu curso pago pela empresa do que trabalham.

É claro que não posso indicá-los. Coloque-se no lugar do empregador, você vai entender facilmente.

Por outro lado, eu sei como é procurar emprego, e não gostaria de deixar passar essa chance de ajudar alguém nessa situação, principalmente os bons profissionais.

Eu já tenho alguma idéia do que podemos fazer a esse respeito, mas não quero contar ainda para não influênciar vocês. Gostaria de ouvir sugestões: o que podemos fazer para ajudar quem procura empregados que saibam padrões a encontrar quem procura empregos para mexer com padrões?